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한국 산업기술재단에서 2005년 시행한 기술인력 현황에 대한 조사 자료에 따르면 국내 전체 기업의 45%가 고급기술 인력의 부족을 호소하고 있습니다. 중소기업 중 특히 지방소재기업일수록 상대적으로 낮은 급여와 근무여건 그리고 복지 환경으로 인하여 전문인력 채용에 큰 어려움을 겪고 있는 실정 입니다. 이런 중소기업의 전문 인력(IT 및 제조 전문 분야의 연구 개발 등) 해소를 위하여, 정부기관들은 다양한 지원제도를 도입하여 국내 전문인력 양성에 총력을 기울이고 있습니다. 특히 정보통신부, 산업자원부, 과학 기술부, 중소기업청 등 관련기관들은 IT 및 제조 분야의 연구 개발인력 부족을 해소하기 위해 2000년부터 해외(인도, 러시아 등)의 전문기술인력을 발굴, 소개하는 제도를 시행하고 있습니다. 도입된 해외 전문기술인력은 기업의 신기술개발, 글로벌화로 나아갈 수 있는 체질 개선 등을 통해 궁극적으로 기업의 국제 경쟁력 강화를 이끌어 내고 있습니다. 해외 전문 인력 중 가장 각광 받는 인력은 인도 엔지니어로, 이는 다양한 글로벌 프로젝트경험을 보유한 전문 인력의 풍부함, 유창한 영어 구사력, 상대적으로 저렴한 인건비 등이 주요 이유입니다. ㈜ 비티엔은 글로벌 시대의 필요로 하는 인도 전문기술인력(S/W개발, 기계설계, 화학, 마케팅 전문가 등)을 발굴하여 국내 도입을 지원하고 있습니다. 비티엔 해외전문인력 컨설팅의 차별화 된 서비스는 15년간의 인도 비즈니스를 통한 풍부한 인적자원 보유와 인도 현지 네트워크를 통한 전문 기술인력의 발굴, 인터뷰, 비자 대행 등의 체계화된 총괄 서비스를 통해 말할 수 있습니다. |
